BOURGES - FRANCHISE - RESPONSABLE DE SITE H/F - PAYSAGISTE
Vous êtes sensible et conscient des enjeux environnementaux actuels, vous souhaitez accompagner personnellement les clients dans leur projet de potagers autonomes et innovants ?
Alors lisez ce qui suit !
Vous souhaitez devenir un entrepreneur engagé dans la protection de l’environnement ?
Nous recrutons un Franchisé H/F sur la région de BOURGES (jusqu'à 50km aux alentours)
Votre mission :
- Développer l’activité en local auprès des particuliers, professionnels et collectivités
- Piloter et encadrer une équipe de paysagiste salariés
- Garantir la qualité de service
- Gérer son entreprise
- Participer à la vie du réseau
Vos atouts :
- Aisance commerciale
- Goût pour la prospection
- Prise d’initiative
- Enthousiasme
- Goût du challenge
- Excellent relationnel
- Dynamisme à toute épreuve
- Rigueur
- Organisation
- Capacité à développer et entretenir un réseau
- Autonomie
- Ténacité
Votre investissement en tant que Franchisé H/F:
- Droits d’entrée 25000€
+ Droits d’exploitation de la marque
+ Formation initiale
+ Exclusivité de la zone de chalandise
+ Assistance au montage du projet
+ Assistance au démarrage
+ Accès à l’ensemble des outils et base documentaire réseau
- Besoin en trésorerie : 30 000€
- Apport personnel nécessaire : 30 000 à 50 000€
- Soit un Investissement prévisionnel total : 100 000 à 150 000 € (investissements matériels, droit d’entrée et trésorerie), (apport personnel et financement bancaire)
+ Bpifrance se porte caution à 70% pour le financement des entreprises à impact.
- Redevances :
+ 5% pour l’assistance et accompagnement
+ 1% pour la contribution à Good Planet
Votre Accompagnement au sein de l’entreprise :
- Accompagnement au lancement de votre projet :
+ Etude de zone d’implantation
+ Prévisionnel d’activité
+ Montage juridique
+ Dossier de financement
+ Plan de lancement (actions à mener avant et au cours des premiers mois d’activités)
+ Formation initiale de 4 semaines avant le lancement de votre activité
+ Accompagnement personnel au quotidien pour s’assurer d’un lancement réussi par un animateur
Vos Services et accompagnement :
- Centrale d’achats produits (catalogue de produits : potagers, serres, bacs, murs nourriciers, etc.)
- Recherche & Développement et innovations
- Centrale de référencement
- Partenariat de services (comptabilité, juridique, communication, assurance)
- Contrôle de gestion
- Réalisation de diagnostics de sol et de récupération d’eau
- Veille commerciale et juridique
- Campagne emailings ciblés
- Une coopérative SAP
- Formation initiale et continue
+ Formation commerciale, juridique, gestion, technique, informatique, RH, qualité, organisationnelle avant l’ouverture
+ Séminaire de formation annuel
+ Formation continue en présentiel et à distance afin de renforcer les compétences
- Outils digitaux :
+ Site internet avec une page agence
+ Extranet client
+ Site e-commerce
+ Logiciel métier (planification, devis, factures, CRM, reporting, etc.)
+ Un outil de prospection commerciale (à destination des professionnels)
+ Application pour les paysagistes (accès au planning et informations clients)
+ Un outil de gestion de campagnes marketing (à destination des particuliers)
+ Un extranet (livre du savoir-faire, base documentaire, événements, réseaux, etc.)
+ Un outil d’échange avec les autres franchisés et l’équipe du siège
+ Un outil d’évaluation de l’impact écologique des jardins
+ Un outil de recueil de la satisfaction clients
Votre processus d’intégration :
- 1er mois
+ Entretien téléphonique individuel et participation à une réunion d’information en visioconférence
+ Entretien physique au siège avec la direction
+ Remise d’une présentation locale du marché et des éléments financiers prévisionnels
+ Remise d’un document d’information précontractuel
2ème mois
+ Signature du contrat de franchise
+ Finalisation du prévisionnel et du dossier de financement
+ Trois semaines de formation théorique
3ème mois
+ Recherche du local
+ Immersion au sein d’une agence
+ Etablissement du plan de lancement de l’activité
+ Pré-recrutement du responsable d’exploitation
4ème mois
+ Formation au logiciel métier
+ Aménagement du local
+ Pré-campagne de communication
+ Assistance aux achats (matériel de production, stocks, support de communication, fourniture bureau…)
+ Lancement de l’activité
Vous souhaitez vous lancer dans cette activité d’avenir en pleine croissance ! N’hésitez plus ! Postuler directement en ligne !
